Arbeitsort
Für die Abteilung Human Resources suchen wir eine initiative und motivierte Person als HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
- Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei Konflikten sowie Leistungs- und Verhaltensthemen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
- Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bewegen sich sicher in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
- Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz treten Sie gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sicher, professionell und stufengerecht auf
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
- Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und vertreten Ihre Haltung klar sowie konstruktiv
- Eine hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden!
