Platform Engineer DevOps (m/w) 100%

Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde ist auf der Suche nach einer erfahrenen Fachkraft, die den Betrieb und die Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen übernimmt. In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, moderne Cloud- und On-Premises-Technologien aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen setzt auf innovative Lösungen, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und bietet ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden.
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Ihre Aufgabe

• • Weiterentwicklung und Pflege von Automatisierungs- sowie Observability-Tools
• • Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozessen
• • Betrieb, Überwachung und Verbesserung hybrider IT-Infrastrukturen über verschiedene Plattformen hinweg
• • Analyse und Bearbeitung von Incidents, einschliesslich Root-Cause-Analysen
• • Erstellung von Runbooks und Automatisierung standardisierter Abläufe
• • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Anwendungen
• • Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Implementierung von Massnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Ihr Profil

• • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen DevOps, SRE oder Platform Engineering
• • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Docker und Terraform, auch bei komplexen Umgebungen
• • Umfangreiche Erfahrung mit Azure sowie der Virtualisierung im eigenen Rechenzentrum
• • Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
• • Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Kommunikation mit Kunden
• • Ein hohes Mass an Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden das Profil ab
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• • Flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelungen
• • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• • Aktiver Austausch von Best-Practice-Erfahrungen im globalen Kollegennetzwerk
• • Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• • Moderne und familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• • Vielfältige Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• • Regelmässige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts