Vil du være med på å skape en trygg, inkluderende og aktiv møteplass for ungdom i Ås? Ungdomshuset Midtgard søker en engasjert medarbeider i 40 % fast stilling. Hos oss får du muligheten til å bygge relasjoner, skape aktiviteter og bidra til positive opplevelser for ungdom mellom 13 og 18 år. Vi ser etter deg som trives sammen med ungdom, tar initiativ og ønsker å gjøre en forskjell i unges hverdag.
Arbeidsoppgaver
Skape et trygt og inkluderende miljø for ungdom.
Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer.
Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
Delta i drift av ungdomshuset og kafétilbudet.
Motivere ungdom til deltakelse, mestring og fellesskap.
Samarbeide med kollegaer om utvikling av tilbudet ved Ungdomshuset Midtgard.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
- Interesse for og engasjement i arbeid med ungdom.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Evne til å bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med ungdom, enten gjennom jobb, frivillighet eller organisasjonsarbeid.
- Påbegynt eller fullført utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk, sosialfag, folkehelse eller andre relevante fagområder.
- Evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og skape engasjement blant ungdom.
- Erfaring med aktivitetstilbud, arrangementer, gaming/e-sport eller andre fritidsaktiviteter for ungdom.
- Kjennskap til ungdomskultur og ungdomsmedvirkning.
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
personlige egenskaper/kompetanse
Trives i et ungt og aktivt miljø.
Har interesse for ungdomskultur, for eksempel gaming, musikk, kreative aktiviteter eller e-sport.
Er positiv, inkluderende og flink til å bygge relasjoner.
Er en trygg og tydelig voksenperson.
Tar initiativ og bidrar til gode opplevelser for ungdom.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
- For tiden fritidsulykkesforsikring
- En meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell for ungdom.
- Et inkluderende, engasjert og ungt arbeidsmiljø.
- Varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke aktivitetstilbudet.
