Diesen Beitrag können Sie leisten
- Sparringpartner/in-Rolle für Führungskräfte im In- und Ausland in allen Themen des HR-Management inkl. Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement übernehmen
- Weltweit eingesetzter Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Laufbahnplanung beraten sowie anspruchsvolle Personalfällen begleiten
- Der internationale Versetzungsprozess planen und koordinieren sowie konsularische Mitarbeitende beraten
- Bei strategischen HR-Themen inkl. der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen und Projekten mitwirken
- Die administrative Umsetzung sämtlicher Personalentscheide inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
- Mehrjährige HR-Erfahrung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle, Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist ein Plus
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht
Als Mitglied eines dynamischen und humorvollen Teams nutzen Sie Ihre Talente für die strategische Beratung. Sie betreuen mit Kreativität und Pragmatismus eine vielfältige Kundschaft in einem komplexen und dynamischen Umfeld. Sie beraten und begleiten Vorgesetzte und deren Teams und tragen zur konkreten Umsetzung der Schweizer Aussenpolitik bei.
Eintrittsdatum: 01.04.2027
Anstellungsart: unbefristet
Referenz-Nr.: JRQ$540-20383
Arbeitsort: Eichenweg 5, 3052 Zollikofen
