Lohn - CHF140'000 - 145'000 Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.
Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Rolle Im Kundenauftrag suchen wir eine unternehmerisch orientierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter:in Gebäudetechnik / Rechenzentren \& Spezialanlagen für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Geschäftsbereichs. Sie verbinden Führung, Projektgeschäft und Business Development und entwickeln kundenspezifische Lösungen für Rechenzentren, Fernwärme sowie komplexe Energie- und Spezialanlagen. Neben der fachlichen und personellen Leitung verantworten Sie die Akquisition neuer Projekte und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Gebäudetechnik, Energieinfrastruktur und unternehmerischer Entwicklung .
Verantwortung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Specialities
- Strategischer Ausbau des Geschäftsfelds rund um Rechenzentren, Fernwärme, Energiezentralen und Spezialanlagen
- Führung und Entwicklung von Projektleitenden, Planenden und technischen Spezialist:innen
- Aktive Akquisition von Projekten und Mandaten sowie nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Technische und konzeptionelle Beratung von Bauherrschaften und Kunden bei komplexen Gebäudetechnik- und Infrastrukturprojekten
- Entwicklung wirtschaftlicher und technisch belastbarer Anlagen-, Energie- und Versorgungskonzepte
- Verantwortung für Projektportfolio, Ressourcenplanung, Auslastung und wirtschaftliche Zielsetzungen der Abteilung
- Unterstützung und Steuerung anspruchsvoller Projekte hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und technische Risiken
- Koordination interdisziplinärer Schnittstellen zwischen HLKS, Elektro, Automation, Energieversorgung und baulicher Infrastruktur
- Mitwirkung bei Offerten, Kalkulationen, Vertragsverhandlungen und Präsentationen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und technischen Kompetenzen innerhalb des Bereichs
- Sicherstellung der relevanten Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Qualifikationen
- Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HLKS oder Energie-/Versorgungstechnik
- Weiterbildung als Dipl. Techniker:in HF, Ingenieur:in FH oder vergleichbare höhere technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und/oder Führung innerhalb der Gebäudetechnik- oder Baubranche
- Fundiertes planerisches Fachwissen in HLKS-, Energie- oder technischen Infrastruktursystemen
- Erfahrung mit Rechenzentren, Fernwärme, Energiezentralen oder Spezialanlagen von Vorteil
- Nachweisbare Kompetenz in Akquisition, Kundenberatung, Kalkulation und wirtschaftlicher Projektsteuerung
- Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Gebäudetechnik- und Planungsbranche sowie relevanter Normen und Standards
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Rabatt auf Fitnessabonnements bei PUREGYM, Überobligatorische Sozialleistungen, Kostenfreier Zugang zur Kinastic Gesundheitsapp, Stressprävention: Stressanalyse und Trainings, um die mentale Gesundheit zu stärken, Vorteile in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und individueller Beratung bei Helvetia
- Coaching und Mentoring
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Exklusives BMW Full-Leasing-Angebot mit Sonderkonditionen, Attraktive Flottenkonditionen bei Bezug von Privatfahrzeugen, Shell und BP Sonderkonditionen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Karrierechancen, Interne Akademie mit vielfältigen Kursen, Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Kostenlose Sprachkurse in über zehn Sprachen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 78% Rabatt auf Internet, TV und Mobile-Abos von Sunrise, 10% Rabatt in allen Coop-Restaurants, Attraktives Partnerangebot von BRACK.CH, Wöchentliche \<\<Brands for Employees>>-Vorteile und zweimal jährlich exklusive Premium-Markenangebote bei Premium Brand Solutions, Baumaterialien zu Vorzugspreisen
ROCKEN Jobs https://rocken.jobs
Profil Erstellen https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
