Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen aus der Life-Science-Branche mit mehreren Standorten und einer grossen Belegschaft. Am Schweizer Hauptsitz in der Region Oftringen / Dagmersellen erwartet Sie ein professionelles Umfeld in einem 3-er Business Partner Team, moderne Strukturen und ein anspruchsvolles, international geprägtes Tätigkeitsfeld; als
Temporärer HR Business Partner 80-100% Oktober 26 -- Juli 2027
Ihre Aufgaben
-
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Betreuungsbereich -- insbesondere für Maschinen-Maintenance \& Engineering, Labor, Research \& Development Chemie, Maintenance sowie Quality (Prozesse \& Produkte)
-
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
-
Verantwortung für HR-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilungen, Salärrunde, Vergütung und STI
-
Betreuung von Langzeitabsenzen und Koordination mit Versicherungen und Case Managern
-
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
-
Mitarbeit bei der Rekrutierung und Bearbeitung der HR-Prozesse mit Workday
-
Analyse von HR-Kennzahlen sowie laufende Optimierung von HR-Prozessen
-
Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere BGM, Target Operating Model und Organisationsentwicklung
Ihr Profil -
Sie weisen Konzernerfahrung aus in Ihrer Berufslaufbahn und sind sich deren Anforderungen bewusst
-
Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den erwähnten HR-Aufgaben
-
HR-Weiterbildungen wie ein HR-Fachausweis sind zwingend oder ein CAS in den Bereichen Human Resources)
-
Deutsche Muttersprache mit Verständnis für Schweizerdeutsch, Englisch (mindestens Level B2)
-
Erfahrung mit Workday ist ein grosser Vorteil
-
Hohe Kundenorientierung und starke Beratungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, Analytisches Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit beschreiben Ihre Arbeitsweise
Die Unternehmung bietet -
Anstellungsbedingungen: über die Humanis AG im Stundenlohn (40h/ Woche und 5 Wochen Ferien)
-
PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG
-
Home-Office: nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage möglich
-
Parkplatz: verfügbar, kostenpflichtig
-
Arbeitsort: Region Oftringen / Dagmersellen
-
Start: Oktober 2026 bis Ende Juli 2027 (Mutterschaftsvertretung)
Reto Schlumpf, HR / Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation \& Benefits
+41 44 366 60 86
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen aus der Life-Science-Branche mit mehreren Standorten und einer grossen Belegschaft. Am Schweizer Hauptsitz in der Region Oftringen / Dagmersellen erwartet Sie ein professionelles Umfeld in einem 3-er Business Partner Team, moderne Strukturen und ein anspruchsvolles, international geprägtes Tätigkeitsfeld; als
Temporärer HR Business Partner 80-100% Oktober 26 -- Juli 2027 -
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Betreuungsbereich -- insbesondere für Maschinen-Maintenance \& Engineering, Labor, Research \& Development Chemie, Maintenance sowie Quality (Prozesse \& Produkte)
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Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
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Verantwortung für HR-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilungen, Salärrunde, Vergütung und STI
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Betreuung von Langzeitabsenzen und Koordination mit Versicherungen und Case Managern
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Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
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Mitarbeit bei der Rekrutierung und Bearbeitung der HR-Prozesse mit Workday
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Analyse von HR-Kennzahlen sowie laufende Optimierung von HR-Prozessen
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Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere BGM, Target Operating Model und Organisationsentwicklung
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Sie weisen Konzernerfahrung aus in Ihrer Berufslaufbahn und sind sich deren Anforderungen bewusst
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Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den erwähnten HR-Aufgaben
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HR-Weiterbildungen wie ein HR-Fachausweis sind zwingend oder ein CAS in den Bereichen Human Resources)
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Deutsche Muttersprache mit Verständnis für Schweizerdeutsch, Englisch (mindestens Level B2)
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Erfahrung mit Workday ist ein grosser Vorteil
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Hohe Kundenorientierung und starke Beratungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, Analytisches Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit beschreiben Ihre Arbeitsweise
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Anstellungsbedingungen: über die Humanis AG im Stundenlohn (40h/ Woche und 5 Wochen Ferien)
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PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG
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Home-Office: nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage möglich
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Parkplatz: verfügbar, kostenpflichtig
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Arbeitsort: Region Oftringen / Dagmersellen
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Start: Oktober 2026 bis Ende Juli 2027 (Mutterschaftsvertretung)
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation \& Benefits
+41 44 366 60 86
Reto Schlumpf, HR / Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
