Allgemeine Geschäftsbedingungen

Pikajob
Gomobee LTD
Mindo, 113, Mdina Road, Qormi, QRM 9016, Malta

1. Allgemeines

1.1 Mit der Bestellung eines kostenpflichtigen Dienstes akzeptieren Sie die folgenden Bestimmungen. Sie beschreiben die Bedingungen für die Nutzung der mobilen Datendienste und digitalen Inhalte, die von Gomobee LTD, Mindo, 113, Mdina Road, Qormi, QRM 9016, Malta (zusammenfassend “Produkte”) angeboten werden, einschließlich des Pikajob-Dienstes, über das Internet, WAP, SMS, MMS oder andere Nutzungstechnologien auf Ihrem Mobilgerät.

1.2 Sollten wir diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu Ihrem Nachteil ändern, werden wir Sie über diese Änderungen auf unserer Website und elektronisch informieren. Die Änderungen gelten als angenommen, wenn Sie nicht innerhalb eines Monats nach Erhalt der Benachrichtigung widersprechen. Wir werden Sie in der Änderungsmitteilung auf Ihr Widerspruchsrecht hinweisen. Im Falle eines Widerspruchs bleibt der Vertrag zu den bisherigen Bedingungen bestehen.

1.3 Sollten wir Ihnen auf Ihren Widerspruch hin mitteilen, dass eine Fortsetzung unter den bisherigen Bedingungen nicht möglich ist, können Sie den Vertrag für die betreffende Dienstleistung innerhalb eines Monats nach Erhalt dieser Mitteilung kündigen, sofern keine kürzeren gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Die geänderten Bedingungen gelten als angenommen, wenn Sie von diesem Kündigungsrecht keinen Gebrauch machen. Wir werden Sie in der Mitteilung auf diese Folge hinweisen. Im Falle einer Preisanpassung zu Ihrem Nachteil aufgrund einer Mehrwertsteuererhöhung besteht kein Widerspruchsrecht.

1.4 Wir oder der Dritte berechnen die Mehrwertsteuer zu dem zum Zeitpunkt der Leistungserbringung geltenden Satz.

2. Leistungsbeschreibung und Bereitstellung der Produkte

2.1 Pikajob ist ein Abonnementdienst, der Nutzern Zugang zu aktuellen Stellenangeboten, tagesaktuellen Karriere-News und KI-Tools bietet, um ihnen zu helfen, schneller eine Anstellung zu finden. Nutzer können während der gesamten Laufzeit ihres Abonnements Stellenangebote durchsuchen, Karriere-News lesen und die KI-Tools nutzen.

2.2 Gomobee LTD bietet verschiedene Produkte zum Herunterladen, Anzeigen und Verwenden auf mobilen Endgeräten, insbesondere Mobiltelefonen, Smartphones und Tablets sowie PCs, an. Dabei handelt es sich sowohl um Eigenproduktionen als auch um Lizenzprodukte von Drittanbietern. Der Anbieter hat keinen Einfluss auf die Inhalte der Lizenzprodukte von Drittanbietern. Es findet keine redaktionelle Prüfung oder Bearbeitung durch den Anbieter statt. Gomobee LTD übernimmt keine Haftung für die Aktualität, Vollständigkeit oder Korrektheit der im Rahmen der Dienstleistungen übermittelten Informationen und digitalen Inhalte sowie für deren zeitgerechte und fehlerfreie technische Übertragung.

2.3 Nach der Registrierung können Nutzer einige Produkte kostenlos nutzen. Andere Produkte sind kostenpflichtig. Für den Zugriff auf die verschiedenen Angebote gelten die üblichen Tarife des jeweiligen Anbieters, z. B. des Internet- oder Mobilfunkanbieters. Bei hohem Datenvolumen empfehlen wir einen Datentarif mit Flatrate bei Ihrem Mobilfunkanbieter oder die Nutzung von WLAN, um die Kosten so gering wie möglich zu halten.

2.4 [NEU] Die auf Pikajob angezeigten Stellenangebote werden von externen Arbeitgebern oder Quellen veröffentlicht. Der Anbieter überprüft die Angebote nicht, ist nicht an den jeweiligen Arbeitsverhältnissen beteiligt und garantiert weder Vorstellungsgespräche noch eine Arbeitsvermittlung oder Anstellung. Die Ergebnisse der KI-Tools sind lediglich Vorschläge; der Nutzer ist selbst dafür verantwortlich, diese vor der Verwendung zu prüfen.

3. Vertragsabschluss

3.1 Der Anbieter bietet verschiedene Bestellmöglichkeiten für Produkte an. Diese werden bei jedem Produkt im Internet, in gedruckten Broschüren, per WAP, im Fernsehen oder in anderen Medien beschrieben.

3.2 Um Pikajob zu abonnieren, geben Sie Ihre Handynummer auf der Serviceseite ein und gehen Sie dann wie folgt vor:
Sunrise-Nutzer: Bitte antworten Sie mit OK auf die erhaltene SMS.
Salt-Nutzer: Geben Sie die auf Ihrem Mobiltelefon erhaltene PIN ein.
Klicken Sie anschließend auf WEITER, um auf Pikajob Premium zuzugreifen.

3.3 Kostenpflichtige Produkte können als Einzelkauf oder im Rahmen eines Abonnements erworben werden. Abonnements können eine bestimmte Anzahl an Gutscheinen oder Guthaben enthalten. Diese berechtigen Sie, die Produkte im jeweiligen Abrechnungszeitraum gemäß der Produktbeschreibung herunterzuladen, zu nutzen, zu empfangen oder darauf zuzugreifen. Art und Anzahl der Gutscheine hängen vom gewählten Abonnementmodell (wöchentlich oder monatlich) ab. Informationsdienste können aus regelmäßigen Informationen (z. B. tägliche Karriere-News) oder ereignisbezogenen Informationen (z. B. Benachrichtigungen über neue Stellenangebote) bestehen. Der Anbieter hat keinen Einfluss auf den maximalen Informationsumfang ereignisbezogener Dienste. Gratisprodukte können als Zusatzleistung beim Einzelkauf oder Abonnement gewährt oder separat angeboten werden.

3.4 Mit der Anforderung eines Produkts aus einem Abonnementangebot oder als Einzelkauf gibt der Nutzer ein verbindliches Angebot zur Nutzung des ausgewählten Produkts zum aktuellen Preis ab. Ein Vertrag zwischen dem Anbieter und dem Nutzer (nachfolgend “Vertrag”) kommt zustande, wenn der Anbieter das Angebot annimmt, indem er a) dem Nutzer das Produkt oder das erste Produkt einer abonnierten Kategorie zusendet (z. B. per SMS-Informationsnachricht) oder einen Lizenzschlüssel bereitstellt, b) dem Nutzer den Download des Produkts ermöglicht (z. B. durch Senden eines WAP-Push-Links oder einer Download-PIN) oder c) den Zugriff auf das Produkt für den Nutzer aktiviert (z. B. durch Aktivierung der MSISDN für dieses Produkt).

3.5 Kauft der Nutzer ein Produkt des Anbieters, das nicht über elektronische Medien direkt oder über Dritte vertrieben wird, so kommt zum Zeitpunkt des Kaufs beim Händler ein Vertrag auf Grundlage dieser Bedingungen zustande.

3.6 Sofern keine feste Laufzeit vereinbart wurde, richtet sich die Laufzeit eines Abonnements nach dem Abrechnungszeitraum, über den der Nutzer bei der Bestellung informiert wurde. Nach jedem Abrechnungszeitraum verlängert sich das Abonnement um einen weiteren Abrechnungszeitraum und bleibt bis zur Kündigung gemäß Abschnitt 7 gültig.

3.7 Gutscheine sowie Download-, Empfangs- und Zugriffsoptionen werden je nach Abonnementmodell zu einem wöchentlichen oder monatlichen Gesamtpreis angeboten. Dieser Gesamtpreis ist unabhängig davon fällig, ob und wie der Kunde das Angebot nutzt, insbesondere wenn die gewährten Gutscheine nicht oder nicht vollständig genutzt werden. Die Aktivierung des Zugriffs, das Freischalten von Downloads oder die Nutzung erfüllen die vertragliche Verpflichtung des Anbieters. Der Nutzer entscheidet selbst, wann und wie er auf die Inhalte zugreift. Die Gutscheine werden durch tatsächliche Downloads reduziert. Je nach Abonnementmodell werden ungenutzte Gutscheine entweder in den nächsten Abrechnungszeitraum übertragen, bis sie verwendet werden oder bis das Abonnement endet, oder sie verfallen am Ende des jeweiligen Abrechnungszeitraums. Überschreitet der Kunde die Anzahl der für einen Abrechnungszeitraum verfügbaren Gutscheine, zahlt er für zusätzliche Downloads den für die jeweiligen Produkte angegebenen Einzelhandelspreis.

3.8 Die Abonnementangebote können sich ändern. Wir behalten uns das Recht vor, Inhalte und Preise, auch bei laufenden Abonnements, zu erweitern oder einzuschränken, z. B. bei steigenden Kosten für Inhalte, Dienstleistungen oder Transport. Bei Preis- und Angebotsänderungen gilt entsprechend Abschnitt 1.2. Gutscheine können nur für Produkte des Anbieters eingelöst werden.

3.9 Änderungen oder Einschränkungen der Dienstleistungen des Anbieters haben keine Auswirkungen auf den Vertrag des Nutzers mit seinem Mobilfunkanbieter.

3.10 Der Anbieter behält sich das Recht vor, missbräuchliche Benutzeranfragen abzulehnen.

4. Rechte und Pflichten des Nutzers

4.1 Der Benutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung die erforderlichen Informationen wahrheitsgemäß und vollständig anzugeben und diese unverzüglich zu aktualisieren, wenn sich Änderungen ergeben.

4.2 Nur der registrierte Nutzer ist persönlich berechtigt, die Produkte des Anbieters über sein Benutzerkonto zu nutzen und darf Dritten die Nutzung nicht gestatten. Der Nutzer ist verpflichtet, Passwörter, PINs usw. geheim zu halten und nicht an Dritte weiterzugeben. Sobald der Nutzer Kenntnis davon erlangt, dass Dritte Zugriff auf sein Passwort erlangt haben, muss er sein Konto unverzüglich sperren, indem er den Kundendienst per E-Mail kontaktiert. pikajob.ch@silverlines.info. Sofern der Zugriff oder die Offenlegung nicht auf ein Verschulden des Anbieters zurückzuführen ist, trägt der Nutzer die Kosten für die bis zum Zeitpunkt der Kontosperrung abgerufenen Produkte.

4.3 Alle Produkte des Anbieters sind urheber- und markenrechtlich geschützt. Der Nutzer ist berechtigt, die Produkte auf seinem Mobiltelefon zu speichern. Jede andere Speicherung, insbesondere die Übertragung auf ein anderes Mobiltelefon, ist nicht gestattet. Das Kopieren, Vervielfältigen oder Weiterverarbeiten der Produkte ist ebenfalls nicht gestattet.

4.4 Der Nutzer darf alle über die Produkte erhaltenen Inhalte ausschließlich für den persönlichen und privaten Gebrauch verwenden, es sei denn, im Einzelfall wird etwas anderes vereinbart.

4.5 Sofern der Nutzer über die Dienste Inhalte (einschließlich Lebensläufe, Anschreiben und Profilinformationen) senden, hochladen oder veröffentlichen kann, ist er für deren Rechtmäßigkeit, Richtigkeit und die Einhaltung der Jugendschutzbestimmungen verantwortlich. Es ist ausdrücklich verboten, Inhalte zu versenden, die gegen geltendes Recht verstoßen, andere illegale oder unmoralische Themen berühren (z. B. Inhalte, die Gewalt verherrlichen, sexistische, rassistische, pornografische oder extremistische Inhalte) oder auf Veröffentlichungen mit solchen Themen verweisen. Bei solchen Verstößen behält sich der Anbieter das Recht vor, die Dienste ohne weitere Ankündigung einzustellen und die betreffenden Inhalte zu entfernen.

4.6 Die gewerbliche Nutzung der Produkte ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Anbieters zulässig.

5. Haftungsbeschränkung

5.1 Der Anbieter haftet für Schäden, die durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln seiner Organe und Erfüllungsgehilfen verursacht werden, sowie für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, unabhängig vom Grad des Verschuldens. Der Anbieter haftet auch für leichte Fahrlässigkeit seiner Organe und Erfüllungsgehilfen im Falle der Unmöglichkeit, Verzögerung der Leistung, Nichterfüllung einer Garantie oder Verletzung einer anderen wesentlichen Vertragspflicht. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, die die Durchführung des Vertrags ermöglichen und auf die Sie regelmäßig vertrauen können. Im Falle einer leicht fahrlässigen Verletzung dieser Pflichten ist die Haftung auf vertragstypische Schäden begrenzt, die der Anbieter bei Vertragsschluss vernünftigerweise hätte vorhersehen können. Jede weitergehende Haftung ist ausgeschlossen. Diese Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten der Organe und Erfüllungsgehilfen des Anbieters. Ansprüche nach dem zwingenden Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt.

5.2 Diese Haftungsbeschränkungen gelten nicht für Schäden, die auf eine Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit aufgrund von Pflichtverletzungen des Anbieters, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen zurückzuführen sind, oder wenn zwingende gesetzliche Vorschriften Anwendung finden.

5.3 Der Anbieter ist bestrebt, aktuelle Informationen und angeforderte Produkte schnellstmöglich bereitzustellen. Da er auf Dienste und Vertriebskanäle Dritter angewiesen ist, deren Verfügbarkeit er nicht kontrollieren kann, übernimmt er keine Gewähr für eine verzögerungsfreie Übertragung. Der Anbieter haftet nicht für vorübergehende oder dauerhafte Unterbrechungen der Datenübertragung, es sei denn, er hat diese zu vertreten. Er haftet auch nicht für die ständige Verfügbarkeit der Dienste, beispielsweise im Falle eines Ausfalls des Transportdienstleisters. Der Anbieter behält sich das Recht vor, die Dienste aus Wartungs- oder technischen Gründen vorübergehend zu unterbrechen.

5.4 Der Anbieter verwendet Hyperlinks zu WAP- und Webseiten, auf deren Inhalte und Gestaltung er keinen Einfluss hat. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für Form und Inhalt der verlinkten Seiten, einschließlich Stellenanzeigen, die auf Seiten Dritter veröffentlicht werden. Sollte der Anbieter Kenntnis davon erlangen, dass verlinkte Seiten oder von Nutzern veröffentlichte Inhalte gegen geltendes Recht verstoßen, wird er den Hyperlink oder den Inhalt nach Prüfung des Sachverhalts entfernen.

5.5 Die Nutzung der Produkte kann technische Systeme wie Endgeräte, Software, Übertragungswege, Telekommunikationsdienste und andere Dienste von Drittanbietern erfordern. Dadurch können dem Nutzer zusätzliche Kosten entstehen, insbesondere Verbindungsgebühren, die separat zu entrichten sind. Der Anbieter stellt diese Systeme nicht bereit und übernimmt dafür keine Gewährleistung oder Haftung.

6. Gebühren

6.1 Pikajob kostet CHF 15.00 pro Woche und wird wie folgt abgerechnet:
Sunrise: 1 SMS x CHF 15.00 pro Woche
Salz: 3 SMS x CHF 5.00 pro Woche
Die Standardgebühr für MO-Nachrichten hängt vom Tarifplan des Nutzers ab.

6.2 Der Anbieter bietet je nach Produkt und Bestellmethode verschiedene Zahlungsoptionen an, darunter Abrechnung über die Mobilfunkrechnung, Prepaid-Guthaben oder ein Zahlungssystem eines Drittanbieters. Die Zahlungsoptionen werden bei der Bestellung erläutert. Guthaben und Gutscheine im Benutzerkonto des Anbieters können nur für Produkte des Anbieters eingelöst werden. Die aktuellen Endpreise inklusive Mehrwertsteuer und etwaiger Nebenkosten werden beim jeweiligen Produkt und der jeweiligen Bestellmethode angegeben.

6.3 Die Nutzung der Produkte kann die Inanspruchnahme von Diensten Dritter oder Benutzerkonten bei Zahlungsanbietern erfordern. Dadurch können zusätzliche Kosten, insbesondere Verbindungsgebühren, entstehen, die vom Nutzer an den jeweiligen Drittanbieter zu entrichten sind. Für umfangreiche Downloads empfehlen wir die Nutzung mobiler Daten oder WLAN.

7. Kündigung

7.1 Beide Parteien können den Vertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen. Der Nutzer kann das Pikajob-Abonnement kündigen, indem er eine SMS mit dem Stichwort STOP an die Nummer 995 sendet. Alternativ kann die Kündigung schriftlich an Gomobee LTD, Mindo, 113, Mdina Road, Qormi, QRM 9016, Malta, oder per E-Mail erfolgen. pikajob.ch@silverlines.info, oder telefonisch unter +41445816440. Wurde keine Mindestlaufzeit vereinbart, tritt die Kündigung sofort in Kraft. Wurde eine Mindestlaufzeit vereinbart, tritt die Kündigung zum Ablauf der Mindestlaufzeit in Kraft.

7.2 Der Anbieter kann ein Abonnement fristlos kündigen, wenn der Nutzer die Produkte missbraucht oder gegen wesentliche Pflichten, insbesondere gemäß Ziffer 4, verstößt, gegen die guten Sitten oder geltendes Recht verstößt oder Rechte Dritter verletzt. Eine außerordentliche Kündigung ist auch möglich, wenn:
(a) Der Nutzer stellt nach Zahlungsverzug ohne Angabe von Gründen die Zahlungen ein oder begleicht ausstehende Beträge nicht,
b) Der Nutzer beantragt bei seinen Gläubigern einen Schuldenmoratorium,
c) gegen den Nutzer werden Zwangsvollstreckungs- oder Insolvenzverfahren eingeleitet oder es kommt zu einer anderen erheblichen Verschlechterung der finanziellen Situation des Nutzers, es sei denn, der Nutzer leistet innerhalb von 10 Tagen nach Aufforderung eine angemessene Sicherheitsleistung.,
(d) Der Nutzer zahlt die fälligen Rechnungsbeträge nicht und die Fortsetzung des Vertrags ist unzumutbar.
Bei außerordentlicher Kündigung werden alle vertraglichen Ansprüche sofort fällig und das Benutzerkonto wird gesperrt. Der Nutzer ist verpflichtet, dem Anbieter alle durch das zur Kündigung führende Fehlverhalten entstandenen Schäden zu ersetzen und ihn von Ansprüchen Dritter, einschließlich der Anwaltskosten, freizustellen.

8. Datenschutz und Datennutzung

8.1 Der Anbieter ist berechtigt, die vom Nutzer erhaltenen Daten sowie Daten aus der Nutzung des Dienstes gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu erheben, zu verarbeiten und zu nutzen, soweit dies für den Betrieb des Dienstes und die Vertragsabwicklung erforderlich ist. Werden die Dienste von einem Dritten erbracht oder mit diesem vertraglich vereinbart, ist der Anbieter berechtigt und verpflichtet, die zur Vertragserfüllung und Abrechnung erforderlichen Daten an diesen Dritten weiterzugeben. Dies betrifft insbesondere Ihre Kundennummer, Ihre Mobiltelefonnummer, die Nutzungszeit und den zu zahlenden Preis. Der Anbieter wird ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung keine Bestands-, Verbindungs- oder Inhaltsdaten an Dritte weitergeben, es sei denn, er ist gesetzlich dazu berechtigt oder verpflichtet.

8.2 Bei der Verarbeitung von Daten und der Erbringung der Dienstleistung beachtet der Anbieter das Telekommunikationsgeheimnis, das Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG), die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), soweit anwendbar, das Schweizer Telekommunikationsgesetz (TZG) und andere einschlägige Datenschutzgesetze.

8.3 [NEU] Wenn der Nutzer einen Lebenslauf oder andere persönliche Dokumente hochlädt, um die KI-Tools zu nutzen, verarbeitet der Anbieter diese Daten ausschließlich zur Bereitstellung der angeforderten Funktion (z. B. Lebenslaufanalyse oder -optimierung). Der Anbieter gibt Lebensläufe ohne die ausdrückliche Einwilligung des Nutzers nicht an Arbeitgeber oder andere Dritte weiter. Der Nutzer kann die Löschung der hochgeladenen Daten jederzeit per E-Mail beantragen. pikajob.ch@silverlines.info.

9. Schutz von Minderjährigen

Nutzer müssen mindestens 18 Jahre alt sein oder die Erlaubnis eines Elternteils oder des Mobiltelefonbesitzers haben, um den Dienst nutzen zu können. Der Anbieter legt großen Wert auf Jugendschutz. Der Zugriff auf jugendgefährdende Inhalte oder Angebote, die ausschließlich für Erwachsene geeignet sind, ist nur nach vorheriger Altersverifizierung innerhalb einer geschlossenen Nutzergruppe möglich. Kunden, die sich nicht identifizieren oder authentifizieren können, erhalten keinen Zugriff. Anfragen, die aufgrund von Jugendschutzbestimmungen nicht zur Produktlieferung führen, sind dennoch kostenpflichtig. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit von Identifizierungen, die außerhalb seines Einflussbereichs erfolgen, oder wenn gefälschte Ausweisdokumente vorgelegt oder die Identität anderweitig verschleiert wird.

10. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

10.1 Sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen dem Anbieter und dem Nutzer unterliegen schweizerischem Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG). Zwingende Verbraucherschutzbestimmungen bleiben unberührt.

10.2 Ist der Nutzer ein Unternehmen oder eine öffentlich-rechtliche Einrichtung, so ist Zürich als ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesen Bedingungen vereinbart.

Sollten Sie Fragen zu diesen Bedingungen haben, kontaktieren Sie uns bitte:

• per E-Mail an pikajob.ch@silverlines.info
• telefonisch unter +41445816440
• Per SMS: Senden Sie STOP an 995, um Ihr Abonnement zu kündigen.
• per Post an Gomobee LTD, Mindo, 113, Mdina Road, Qormi, QRM 9016, Malta