SPS Programmierer / Automatiker (m/w/d)
Rocken® · Basel

SPS Programmierer / Automatiker (m/w/d)

Rocken® · Media
Posted 01.10.2026
Gehalt CHF95,000 - 110,000
StandortBasel
Arbeitsplatz N / A
Vertrag N/A · FlexTime, FullTime

Lohn - CHF95'000 - 110'000 Unser Rocken Partner zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Gebäudetechnik und intelligenter Infrastrukturlösungen. Das Unternehmen verbindet technisches Know-how mit innovativen Ansätzen für nachhaltige Energie- und Gebäudesysteme. Als integraler Dienstleister deckt es sämtliche Disziplinen der modernen Haustechnik ab -- von Planung über Realisierung bis hin zu Betrieb und Wartung. Das Tätigkeitsfeld umfasst ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie Gebäudeautomation. Dabei steht die Entwicklung zukunftsweisender Konzepte für Energieeffizienz und intelligente Vernetzung im Mittelpunkt. Kundenorientierung und massgeschneiderte Projektansätze prägen das tägliche Handeln. Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten in einem technisch versierten Umfeld zeichnen die Arbeitsweise aus. Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Bereit, die Zukunft der Gebäudetechnik mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen!

Verantwortung

  • Gesamtverantwortung Bereich Steuerungen
  • Programmierung von SPS Steuerungen
  • Interne Softwaretests und Vorabnahmen
  • Schulungs- und Projektdokumentationen
  • Einkauf von projektspezifischen Komponenten und Lieferantenpflege
  • Sicherstellen der Qualität, Einhalten von Terminen und kosteneffiziente Abwicklung
  • Unterstützung bei Neu- und Weiterentwicklungen
  • Mithilfe bei der Ausbildung der Lernenden

Qualifikationen

  • Technische Grundausbildung als Automatiker/in o.ä mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH von Vorteil
  • Erfahrung als SPS Programmierer
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung
  • Stilsichere Deutschkenntnisse

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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