Microsoft 365 & Azure Administrator (m/w/d)
Rocken® · Zollikofen

Microsoft 365 & Azure Administrator (m/w/d)

Rocken® · Media
Posted 03.10.2026
Gehalt CHF90,000 - 95,000
StandortZollikofen
Arbeitsplatz N / A
Vertrag N/A · FlexTime, FullTime
Microsoft Exchange Server SharePoint Microsoft 365 Powershell

Lohn - CHF90'000 - 95'000 Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen in der Industrie bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Kunden entwickeln in der die Schweiz herausragende Produkte mit höchster Präzision. Um die unterschiedlichen Maschinen, Anlagen und Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

Rolle Als Microsoft 365 \& Azure Administrator (m/w/d) unterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft 365-Komponenten wie Exchange Online, Teams und SharePoint zuzüglich der Azure-Dienste.

Verantwortung

  • Du unterstützt bei der Überwachung von Cloud-Diensten und reagierst auf technische Vorfälle.
  • Regelmässig wirkst du bei der Umsetzung von Cloud-Projekten mit.
  • Dokumentationen, Automatisierungen und der Support bei Anfragen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung EFZ oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure AD von Vorteil
  • Grundkenntnisse in PowerShell oder Bereitschaft, dich darin einzuarbeiten
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gutes technisches Englisch
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Tech-Stack

  • Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online
  • Teams, SharePoint, OneDrive
  • PowerShell, Intune

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Offene Unternehmenskultur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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