Leiter-/in Finanzwesen (m/w/d)
Rocken® · Zürich

Leiter-/in Finanzwesen (m/w/d)

Rocken® • Personal
Veröffentlicht am 30.10.2026
Gehalt CHF130,000 - 140,000
StandortZürich
Arbeitsplatz Hybrid
Vertrag Nicht zutreffend · Vollzeit

Lohn - CHF130'000 - 140'000 Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance : Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

Rolle Für ein regional verankertes Unternehmen im Energieumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung von Finanzen und zentralen Diensten. Du verantwortest einen breit aufgestellten Bereich, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und arbeitest eng mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat zusammen.

Verantwortung

  • Du führst und entwickelst den Bereich Finanzen \& Dienste mit Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung
  • Du stellst zentrale Supportfunktionen wie IT, Personal, Datenschutz, Immobilien, Risikomanagement und Administration sicher
  • Du leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen laufend weiter
  • Du treibst Digitalisierung, Datenanalyse und den sinnvollen Einsatz moderner Technologien voran

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Vertiefung in Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und überzeugst durch eine klare und verbindliche Art

Vorteile

  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Homeoffice
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents

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