Lohn - CHF120'000 - 125'000 Rolle Im Kundenauftrag suchen wir einen Leiter Finanzen für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens einer etablierten Organisation mit mehreren Unternehmenseinheiten. Unser Kunde ist im Gesundheits- und Stiftungsumfeld tätig und verfügt über vielseitige organisatorische und finanzielle Strukturen. Die Position bietet einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich, direkte Einflussmöglichkeiten auf finanzielle Prozesse sowie ein professionelles Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Verantwortung
- Fachliche Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Organisation und ihrer verbundenen Unternehmungen
- Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien, effizienten und termingerechten Abwicklung sämtlicher Finanzgeschäfte
- Verantwortung für die Jahres- und Periodenabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR
- Steuerung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung, Berichterstattung und internen Finanzprozesse
- Erstellung und Analyse von Finanzreportings, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und strategische Gremien
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Rechnungslegungsstandards und internen Richtlinien
- Begleitung und Koordination von Revisionen und Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern
- Weiterentwicklung der Finanzorganisation, Prozesse und Kontrollmechanismen zur nachhaltigen Sicherstellung von Transparenz und Effizienz
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare höhere Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung, beispielsweise dipl. Wirtschaftsprüfer oder dipl. Experte Rechnungslegung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit ausgewiesener Fachverantwortung
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER und OR
- Sehr gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Rechnungslegung, Reporting und Controlling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Revisionen, Geschäftsleitungen und strategischen Entscheidungsgremien
Vorteile
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende -- vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Coaching und Mentoring: Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5% / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Offene Unternehmenskultur: Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
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