Immobilien, Sicherheit und Technik Jobdetails 70 - 100% , unbefristet
Bern, Renens VD und Homeoffice
von CHF 100'000 bis CHF 115'000 pro Jahr
Referenznummer: 74989
Online seit: 03.11.2026
Mit dir entwickeln wir unsere Einbruchmeldeanlagen (EMA) zukunftsgerichtet weiter. Du übernimmst die fachliche Verantwortung, setzt Standards und bringst mit deinem Know-how Projekte und Lösungen voran. Dabei vernetzt du unterschiedliche Anspruchsgruppen und sorgst dafür, dass Sicherheit und Qualität im Fokus stehen.
Das kannst du bewirken.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Einbruchmeldeanlagen und stellst die schweizweite Umsetzung von Grundlagen, Vorgaben und Hilfsmitteln sicher.
- Bei neuen oder angepassten Produkten koordinierst du die Projekte, sicherst die Implementierung und treibst die Weiterentwicklung voran.
- Du leitest das Fachgremium Einbruchmeldeanlagen, unterstützt die dezentral tätigen Projektleitenden und bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsbereiche und weitere Anspruchsgruppen.
- Relevante Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen definierst und dokumentierst du praxisnah und nachvollziehbar.
- Du stellst den fachlichen Informationsfluss sowie den Wissenstransfer sicher und verantwortest das Qualitätsmanagement.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Produktverantwortung von Einbruchmeldeanlagen.
- Eine Grundausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation bildet deine fachliche Basis; eine SES-Zertifizierung für Einbruchmelde- und Überfallmeldeanlagen ist von Vorteil.
- Du denkst analytisch und vernetzt, erfasst Zusammenhänge rasch und entwickelst passende Lösungen.
- Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Initiative zeichnen deine Arbeitsweise aus.
- Du verbindest klare fachliche Vorgaben mit pragmatischen Lösungen und vertrittst deine Position überzeugend.
- Sehr gute mündliche Deutsch- und Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, deine Sprachkompetenzen aktiv zu vertiefen, runden dein Profil ab.
Das kannst du verdienen. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100'000 und CHF 115'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post. Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
Ferien Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
Aus- und Weiterbildung Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Familienfreundlich Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Flexibilität Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
Gesamtarbeitsvertrag Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln -- für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Mobilitätsangebote Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
PostMobil und PostFinance Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
Vergünstigungen und Rabatte Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
Gutscheine Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Dein Bewerbungsprozess.
- Vorselektion
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch
Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
- Zweitgespräch
In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
- Finaler Entscheid
Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Kontakt. Fragen zur Stelle. Nicolas Benjamin Marty
Leiter Kompetenzzentrum technisches FM
+41764826573
Fragen zur Bewerbung. Yves Cappis
Rekrutierung
+41583416514
