Als ein Unternehmen der Gruppe Brugg bietet das BRUGG IT-Department von Rittmeyer Infrastruktur-Dienstleistungen für die gesamte, international tätige Unternehmensgruppe an. Davon profitieren drei Organisationen mit insgesamt 1500 Endbenutzer. Der zentrale Service Desk ist dabei die erste Anlaufstelle für unsere Anwender und Schnittstelle zu den

restlichen IT-Disziplinen.

Was du bei uns bewegen kannst

• Du entwickelst und etablierst ein gruppenweites AI-Literacy- und Enablement-Programm für unterschiedliche Zielgruppen
• Du unterstützt Fachbereiche dabei, geeignete KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, strukturiert zu beschreiben und hinsichtlich Nutzen, Aufwand und Umsetzbarkeit zu beurteilen
• Du moderierst Workshops, Trainings, Use-Case Clinics und Community-Formate und übersetzt komplexe KI-Themen in verständliche Praxis
• Du arbeitest eng mit dem Lead AI Governance, dem AI Technology Lead, den Business Units und weiteren Funktionen zusammen
• Du machst Erfolge, Grenzen und Lernerfahrungen sichtbar und förderst die Wiederverwendung guter Lösungen innerhalb der Gruppe
• Du misst Reichweite, Kompetenzzuwachs, Adoption und Business Value und entwickelst das Programm datenbasiert weiter

  Anforderungen

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data/AI, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Gebiet
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche AI Enablement, digitale Transformation, Business Analyse, Prozessmanagement, Change, Training/Moderation oder Produkt-/Projektmanagement.
• Du moderierst Workshops, Trainings, Use-Case Clinics und Community-Formate und übersetzt komplexe KI-Themen in verständliche Praxis
• Kommunikationsstarke, pragmatische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Business, Technologie und Governance zu verbinden und AI auf konkreten Business-Nutzen auszurichten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  Vorteile

  Sinnstiftendes Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen
  Vertrauensvolle Arbeitskultur

DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)
Flexibilität und Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, Homeoffice, Teilzeitarbeit
Mobilität

Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung. Drei Standorte in der Schweiz: Baar, Avry und Camorino. Weltweite Standorte: Schweiz, Deutschland, Österreich, Kroatien, Italien, Frankreich, USA und Singapur
Arbeitsplatz

Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur
Vergünstigungen

Von gratis Früchten und vergünstigten Mittagsmenüs über gestellte Arbeitskleidung bis hin zur individuellen Nutzung von Velos sowie Poolfahrzeugen