Warum diese Rolle wichtig ist JOIN unterstützt Tausende von Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden – schneller, fairer und unkomplizierter. Unsere Plattform verarbeitet Millionen von Kandidateninteraktionen, und unsere Kunden loben JOINs Liebe zum Detail und die herausragende Benutzerfreundlichkeit.
Wir suchen einen Backend-Entwickler (m/w/d) für unser etabliertes Entwicklungszentrum in Spanien. Sie werden Teil eines erfahrenen, eingespielten Teams und tragen aktiv zu dessen Weiterentwicklung bei: Sie verbessern unsere Plattformarchitektur, erhöhen unsere Qualitätsstandards und entwickeln robuste, skalierbare Funktionen, auf die sich Zehntausende von Nutzern täglich verlassen.
Aufgaben Was Sie tun werden Ihre Arbeit wird direkten Einfluss darauf haben, wie Tausende von Unternehmen und Kandidaten den Einstellungsprozess erleben. So sieht das konkret aus:
- Arbeiten Sie mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und DevOps-/Plattformteams zusammen, um mithilfe unseres agilen SDLC/Kanban-Workflows sinnvolle Funktionen zu entwickeln.
- Führen Sie Peer-Code-Reviews durch und beteiligen Sie sich an Retrospektiven, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Technische Anforderungen definieren und die besten Lösungen zur Erreichung der Teamziele ermitteln.
- Beteiligen Sie sich an Engineering-Retrospektiven mit Schwerpunkt auf Testen, Architektur, Automatisierung und Codierungsstandards.
- Denken Sie stets über den Code hinaus – Ihr Fokus liegt darauf, Mehrwert zu schaffen und das Nutzererlebnis für unsere Kunden zu verbessern.
Mit wem Sie zusammenarbeiten werden Sie werden Teil unseres Backend-Teams und arbeiten eng mit den Produkt-, Plattform-, DevOps- und Frontend-Teams zusammen. Qualität, Performance und eine optimale Entwicklererfahrung stehen bei uns an erster Stelle – unterstützt durch saubere Architektur, Codegenerierung, Linter, Templates und testgetriebene Entwicklung.
Anforderungen Was wir suchen Wir glauben nicht an Checklisten – aber wenn die meisten davon auf Sie zutreffen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen:
✔ Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
✔ Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit einer statisch typisierten Sprache oder TypeScript.
✔ Fundierte Erfahrung mit RDBMS (direkte Abfragen oder über ORM).
✔ Solide Kenntnisse im Unit- und Integrationstesting.
✔ Erfahrung mit Message Brokern (SNS, RabbitMQ, Kafka, Google Pub/Sub usw.).
Bonus: Erfahrung mit Node.js, GraphQL, GCP oder AWS, gRPC und Protobufs.
Bonus: Fundiertes Verständnis der SOLID-Prinzipien.
Vorteile Unsere Werte 🚀 Wirkung vor Aufwand Wir optimieren Ergebnisse, nicht Stunden. Entscheidend ist der Einfluss, den wir für unsere Teams und Kunden erzielen.
💡 Ja, genau du! – Es beginnt mit Ihnen. Wir übernehmen Verantwortung, handeln initiativ und warten nicht auf Erlaubnis, um Dinge zu verbessern.
❤️ Wir wachsen gemeinsam – Sowohl als Einzelpersonen als auch als Team. Wir investieren ineinander und werden gemeinsam stärker.
🛠 Ambitionen im großen Stil -- Wir denken groß. Wir bauen etwas Bedeutendes auf und setzen die Messlatte für das Mögliche hoch.
Wir blühen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld auf. Das bedeutet, uns schnell anzupassen, uns konstruktiv herauszufordern und sinnvolle Zeit gemeinsam im Büro zu verbringen, während wir uns gegenseitig vertrauen und flexibel arbeiten.
- Wir schätzen die Zusammenarbeit im Büro und den Wissensaustausch mit allen Kollegen sehr und verstehen auch die Flexibilität, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten.
- Wir passen uns schnell an und begrüßen Veränderungen in einem wachstumsorientierten Startup-Umfeld.
- Wir fordern uns und einander ständig heraus, uns zu verbessern.
Diese Rolle ist möglicherweise nicht ideal, wenn
- Sie bevorzugen ein stark strukturiertes Umfeld.
- Sie wünschen sich eine vollständig ortsunabhängige Tätigkeit.
- Sie bevorzugen minimale Veränderungen und ein langsameres Tempo.
- Sie sind nicht begeistert von Eigentum und Wachstum.
Was haben Sie davon? 🖥 Apple Hardware – Die besten Werkzeuge für den Job (MacBook).
🏆 Teamevents – Brunchs, sportliche Aktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.
🌍 Produktivität von überall -- 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), gemäß unserer Hybrid-Richtlinie.
🏦 Attraktives Gehalt – individuell angepasst an Ihre Berufserfahrung.
🏠 Umzugshilfe – Unterstützung bei Formalitäten, Reiseplanung und einmonatige möblierte Unterkunft.
Was Sie vom Einstellungsprozess erwarten können Wir respektieren Ihre Zeit und sorgen für Transparenz:
1️⃣ Kennenlerngespräch (ca. 30 Min.) -- Mal sehen, ob wir gut zusammenpassen.
2️⃣ Überprüfung durch den Hiring Manager -- Ihr Profil wird hinsichtlich fachlicher Eignung und Teamfähigkeit bewertet.
3️⃣ Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (ca. 60 Min.) -- Erwartungen und Teamdynamik besprechen.
4️⃣ Technisches Interview (ca. 60-120 Min.) -- Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis.
5️⃣ Lerne das Team kennen (Optional) -- Knüpfen Sie Kontakte zu Ihren zukünftigen Kollegen.
Sie wissen immer, woran Sie sind – keine schwarzen Löcher, keine Geisterbilder.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Geschlechtern, Religionen und Hintergründen. Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen!
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir sind stets offen für herausragende Kandidaten und schätzen Vielfalt in jeder Form.
📩 Jetzt bewerben – wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!
