Werden Sie Teil unseres Teams als M&A-Berater bei Axiom.
Standort: Remote
Wir suchen einen erfahrenen M&A-Anwalt (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung eines führenden Bergbauunternehmens. In dieser Position leisten Sie praxisorientierte Rechtsberatung bei Bergbautransaktionen, Handelsverträgen, M&A-Transaktionen und Wertpapierangelegenheiten. Sie arbeiten eng mit den zuständigen Rechts- und Geschäftsbereichen in einem dynamischen Umfeld zusammen, bearbeiten Mandate eigenverantwortlich und tragen maßgeblich zum Fortschritt von Transaktionen und strategischen Initiativen bei.
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen im Bergbaubereich, einschließlich Joint Ventures, Lizenzvereinbarungen wie z. B. Netto-Schmelzrückgabevereinbarungen (NSR) und Abnahmeverträgen für Konzentrat- und Rohgoldprodukte.
- Unterstützung von M&A-Transaktionen im kleineren Rahmen, einschließlich Due Diligence, Vertragsgestaltung, Verhandlung und anderer M&A-Aktivitäten in Nordamerika.
- Rechtliche Unterstützung in Unternehmens- und Wertpapierangelegenheiten.
- Eng arbeiten Sie mit den zuständigen Rechts- und Geschäftsexperten zusammen, um die geschäftlichen Prioritäten zu verstehen und praxisorientierte Rechtsberatung zu leisten.
- Selbstständige Bearbeitung von Angelegenheiten und Transaktionen mit minimaler Aufsicht in einem schlanken juristischen Umfeld.
Qualifikationen:
- Wertvolle juristische Inhouse-Erfahrung bei einem Bergbauunternehmen.
- Praktische Erfahrung mit Bergbautransaktionen und kommerziellen Vereinbarungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens-, Handels-, M&A-, Joint-Venture-, Lizenz- oder Abnahmeangelegenheiten.
- Kenntnisse im Bereich börsennotierter Unternehmen und Wertpapierangelegenheiten.
- Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs in der entsprechenden Gerichtsbarkeit.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit US-Wertpapierangelegenheiten.
- Erfahrung in der Arbeit in einem schlanken internen Rechtsteam.
Entschädigung:
Die geschätzte Gesamtvergütung für Vollzeit-Rechtsanwälte bei Axiom beträgt 104.500–325.000 INR pro Jahr, für Nicht-Rechtsanwälte 11.250–309.750 INR pro Jahr. Die Vergütung richtet sich nach verschiedenen Faktoren, darunter Erfahrung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Standort und betriebliche Erfordernisse. Mitarbeiter haben gegebenenfalls Anspruch auf zusätzliche Leistungen wie Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, bezahlte Feiertage und Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten und Instrumente zur beruflichen Weiterentwicklung.
Über Axiom:
Seit über 25 Jahren ist Axiom Vorreiter im Bereich alternativer Rechtsdienstleistungen und betreut heute weltweit mehr als 1.500 Rechtsabteilungen mit unserer einzigartigen Kombination aus erstklassigen Juristen und fortschrittlichen KI-Tools. Wir bieten innovative Lösungen, die Spitzentalente mit modernster Technologie verbinden. Wir bearbeiten komplexe Rechtsfragen in 12 Rechtsgebieten für Kunden vom Fortune-100-Unternehmen bis zum KMU und ermöglichen unseren Juristen, sinnvolle Arbeit zu leisten und ihre Karriere voranzubringen. Unser Talent-NPS-Wert von +71% und unser Client-NPS-Wert von +64% unterstreichen unser Engagement für Exzellenz.Die angegebenen Werte stellen den Durchschnittswert von Axiom für das Jahr 2025 dar – der durchschnittliche NPS-Wert der Rechtsbranche liegt bei +35%. Werden Sie Teil unserer zukunftsorientierten Gemeinschaft, in der Sie Ihre Karriere dynamisch und vielseitig gestalten können, und arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Agilität, Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt. Liebe sowohl das Gesetz als auch dein Leben.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei Axiom .
Axiom ist weltweit führend im Bereich hochqualifizierter, bedarfsgerechter juristischer Fachkräfte. Mit Niederlassungen in Nordamerika, Großbritannien, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum unterstützen wir Rechtsabteilungen dabei, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.
Vielfalt ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Einstellung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Staatsangehörigkeit, Familienstand (oder eingetragener oder anderer gesetzlich anerkannter Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Wehrdienst oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Axiom verbietet jegliche Diskriminierung oder Belästigung und duldet sie nicht.
Auf Anfrage und im Einklang mit geltenden Gesetzen bietet Axiom angemessene Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, die für die Teilnahme an den einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Um Unterstützung anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte.
Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Art von Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung, die Sie hier einsehen können.
Eine Anstellung bei Axiom kann von einer erfolgreichen Hintergrundprüfung, dem Nachweis der Identität und der erforderlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, dem NY Fair Chance Act und der Los Angeles Fair Chance Initiative berücksichtigen wir bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen.
Ursprünglich veröffentlicht auf Himalayas
